崗位要求：
1.畢業兩年內，大專及以上學歷。
2.專業不限。
3.有較強的抗壓能力.溝通能力佳，有上進心。
4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。
薪酬福利：
1、工資：3500元左右，月休6-7天；
2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業具有競爭力的薪資水平；
3、公司99%的管理人員由內部產生，所有員工可以選擇管理或專業兩條道路發展；
4、公司為員工提供各種培訓機會，德邦學院根據員工的崗位類別，組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經理、高級經理培訓、會計培訓，專業業技能培訓等相關脫產帶薪培訓。 
5、入職滿1年可享受每月“親情1+1”（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等；
6、配車福利：公司為每位區域經理級及以上人員配車； 
7、每年中秋節都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包； 
8、每年為高級經理級及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國外旅游地點舉辦：巴厘島、馬爾代夫等； 
9、公司為經理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養費補助、幼兒園、小學、初中、高中、大學學費補助等一系列的費用補貼；
崗位職責：
1.負責指導客戶填寫托運單及相關信息，并錄入系統。
2.進行電話營銷，協助經理維護客戶。
3.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監控，及時處理貨物異常及相關理賠。
4.定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表改進物流運作。
5.車輛預配及貨物出發.到達處理。
6.通知客戶來派送部提取貨物，預約派送貨物的送貨時間，提高到達貨物自提.派送時效。
7.負責接待上門客戶提貨.辦單，進行派送單據的打單.收單.返簽收等業務，提高客戶滿意度。
8.整理客戶簽收聯并及時掃描.上傳，協助收銀員為客戶開具.郵寄發票等服務。
9.負責派送異常單跟蹤，及時處理派送更改.轉貨.內部帶貨等業務，處理倉庫異常貨物。
崗位定位：
公司儲備管理人員，按照公司的規劃和要求，進行部門營銷和客戶維護活動；配合經理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標，對內營造良好工作氛圍，對外展現良好的德邦形象。
聯系方式：
公司地址：烏魯木齊市沙依巴克區順康路1號兵團國際物流園
面試信息：可在網站投遞簡歷或者直接來公司總部面試。
工作地點：烏魯木齊市/全疆都可安排。                                                                 
備注：    
1、德邦歡迎曾經任職過的優秀員工重返公司；最新要求可電話咨詢。     
2、此招聘信息為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬告各位求職者避免受騙造成財務損失。

德邦是國家“AAAAA”級物流企業，主營國內公路零擔運輸業務，創始于1996年。近年來，德邦以60%的速度穩健發展，截止2016年3月，德邦已在全國32個省級行政區開設直營網點5600余家，服務網絡遍及國內550多個城市和地區，自有營運車輛9000余臺，全國轉運中心總面積超過120萬平方米。      
德邦始終以客戶為中心，隨時候命、持續創新，始終堅持自建營業網點、自購進口車輛、搭建最優線路，優化運力成本，為客戶提供快速高效、便捷及時、安全可靠的服務體驗，助力客戶創造最大的價值。    
德邦秉承“承載信任、助力成”的服務理念，保持銳意進取、注重品質的態度，強化人才戰略，通過不斷的技術創新和信息化系統的搭建，提升運輸網絡和標準化體系，創造最優化的運載模式，為廣大客戶提供安全、快速、專業、滿意的物流服務。一直以來，德邦都致力于與員工共同發展和成長，打造人企雙贏。在推動經濟發展，提升行業水平的同時，努力創造更多的社會效益，為國民經濟的持續發展，和諧社會的創建做出積極貢獻，努力將德邦打造成為中國人首選的國內物流運營商，實現“物暢其流，人盡其才”的使命。